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Rothschild & Co : entretiens & process de recrutement
Groupe de conseil financier franco-britannique, parmi les plus actifs en Europe en nombre d'opérations conseillées. Paris est un bureau central du groupe, avec une forte culture du conseil aux grands groupes, aux ETI et aux fonds. C'est l'une des voies d'entrée les plus prisées du M&A parisien, avec un processus très sélectif.
Étapes clés du recrutement : présélection sur dossier, entretiens techniques. Détail du process, calendrier indicatif et questions récentes en entretien ci-dessous.
M&A / Corporate FinanceTier 1Sélectivité extrême
Étape par étape
Le process de recrutement
Candidature en ligne sur le portail carrières
Présélection sur dossier
Entretiens techniques exigeants avec analysts et associates
Tour final avec les banquiers seniors, orienté fit et motivation
Quand postuler
Calendrier indicatif
| Période | Étape |
|---|---|
| Septembre – novembre | Campagne pour les stages débutant en janvier |
| Février – avril | Campagne pour les stages débutant en juillet |
| Toute l'année | Offres complémentaires au fil de l'eau |
Forum PrepCareer
Questions récentes en entretien
Étude de casOff-cycle 2026
Un cas de valo sur mesure avec de la dette et des indicateurs particuliers, en 35 minutes, et le lien entre la dette fournisseurs et le bridge.
Entretien 1Off-cycle 2026
On a commencé par dérouler le P&L, le bilan et le CFS, puis pourquoi on rajoute les D&A en haut du CFS.
Entretien 2Off-cycle 2026
On a commencé par le process M&A et ce qu'on met dans un IM.
Entretien 2Off-cycle 2026
On a déroulé le process sell-side : qui produit chaque document, la particularité de Rothschild avec la partie dette dans le pitch, et comment pitcher une boîte non cotée.
Questions fréquentes
Quand postuler chez Rothschild & Co ?
Le calendrier indicatif est le suivant. Septembre – novembre : Campagne pour les stages débutant en janvier. Février – avril : Campagne pour les stages débutant en juillet. Toute l'année : Offres complémentaires au fil de l'eau. Ces fenêtres restent indicatives : vérifiez les dates exactes sur le portail carrières du cabinet et postulez dès l'ouverture des candidatures.
Quel est le process de recrutement chez Rothschild & Co ?
Le process comprend généralement 4 étapes. Candidature en ligne sur le portail carrières. Présélection sur dossier. Entretiens techniques exigeants avec analysts et associates. Tour final avec les banquiers seniors, orienté fit et motivation.
Quel niveau de sélectivité au screening chez Rothschild & Co ?
Sur la grille PrepCareer, la sélectivité au screening de Rothschild & Co est jugée « extrême » (catégorie Elite boutique, tier 1, le tier 1 regroupant les cibles les plus sélectives). Un dossier soigné — parcours académique mis en valeur, expériences structurées, préparation technique — reste déterminant dès le tri des candidatures.
Pour préparer Rothschild & Co
- Boutiques M&A vs Bulge Bracket : où postuler en stage ?
- Le DCF expliqué simplement pour un entretien M&A
- Les missions d'un stagiaire en M&A au quotidien
- Comprendre les multiples de valorisation (comparables / transactions)
Les formats de recrutement
Votre prochaine étape
Votre dossier tient-il face à Rothschild & Co ?
Le screening gratuit note votre profil sur six axes — formation, résultats académiques, expériences, technique et langues, leadership, réseau et timing — avec la pondération propre à cette cible, et liste les leviers à travailler en priorité avant de candidater.