Screening CV gratuit · Conseil, M&A & Marchés
Une à trois cibles, un PDF : vous lisez votre score sur 100 et votre premier axe de travail avant de laisser la moindre coordonnée.
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Renseignez votre voie et vos cibles : le mémo à droite se recompose en direct. C’est exactement ce que vous recevrez sur votre propre CV.
Une à trois maisons ou desks
Un PDF, transmis puis supprimé
À l’écran en moins de 30 s
Le forum · notre matière première
Mis à jour régulièrement
Goldman Sachs · Off-cycle 2026
On a commencé par un cas : EBITDA, multiple d'EBITDA et multiple de levier donnés, un seul actionnaire — quel est le bénéfice maximal qu'il peut tirer sans perdre le contrôle, puis refaire l'exercice avec un deleveraging de 3x.
BNP Paribas CIB · Off-cycle 2026
On a passé le tour sur le secteur : pourquoi la tech, les derniers deals tech, quels multiples on regarde, et les étapes d'une levée de fonds.
Rothschild & Co · Off-cycle 2026
Un cas de valo sur mesure avec de la dette et des indicateurs particuliers, en 35 minutes, et le lien entre la dette fournisseurs et le bridge.
75 autres comptes-rendus, classés par maison et par tour.
Accès membres9 parcours, tous nommés.
« J’avais déjà testé une autre prépa avant : PrepCareer est de loin la meilleure. J’ai décroché un stage en M&A large cap à la BNP, et je recommande à 100 %. »
Eran A.BNP Paribas« J’ai pu progresser à mon rythme, tout en étant constamment encouragée. Les différents coachs se sont toujours montrés disponibles, et leurs retours détaillés ont été précieux pour m’aider à avancer et à gagner en confiance. »
Zineb M.L.E.K. Consulting« Le fait de m’entraîner sur des cas souvent plus difficiles que ceux des vrais entretiens m’a permis d’aborder le jour J avec plus de sérénité. En quelques mois, j’ai décroché deux offres de CDI, dont une chez Bain & Company. »
Lilas C.Bain & Company« J’ai fait appel à PrepCareer pour préparer mon stage en M&A chez Rothschild & Co, puis une deuxième fois pour mes entretiens chez BCG, que j’ai rejoint en CDI. Les coachings m’ont permis d’être beaucoup mieux préparée et plus confiante. »
Eva S.Rothschild & Co, puis BCG« PrepCareer m’a accompagnée dans la préparation de mes entretiens en conseil et m’a permis de réussir les processus chez BCG et Bain. Les coachings m’ont vraiment aidée à progresser rapidement et à gagner en confiance. »
Lilou M.BCG« Les supports sont exigeants, structurés et calés sur ce que le marché attend vraiment, et les intervenants sont réellement investis. J’ai décroché un premier stage en structuration à la Société Générale, puis chez BNP Paribas CIB. »
Nordine El M.Société Générale, puis BNP Paribas CIB« Je postulais à Paris, Bruxelles et Londres, il fallait être solide partout. J’ai décroché McKinsey, et je recommande sans hésiter. »
Thibault De S.McKinsey & Company« Impossible de se cacher derrière un groupe : chaque erreur est reprise sur le moment, et on progresse à chaque séance. J’ai décroché Lazard. »
« Ses retours précis et sa connaissance des codes du recrutement m’ont permis d’arriver beaucoup plus confiant aux entretiens. Résultat : un stage en Corporate M&A chez Richemont à Genève. »
Edwin B.RichemontOù nos étudiants sont partis
Organisme indépendant — aucune affiliation avec les maisons citées.
Le mot du co-fondateur
« Ces process ne se gagnent pas avec des guides. Ils se gagnent avec des informations que presque personne ne partage. »
Zak
Co-fondateur, PrepCareer
Quand je préparais mes entretiens, le travail n’était pas le problème — l’accès l’était. Ce qui ne se trouve pas en ligne, c’est quelqu’un qui sort d’un cabinet ou d’un desk et vous dit, en vingt minutes, pourquoi votre réponse ne passera pas. Certains l’ont dans leur entourage. La plupart non. C’est là que se joue l’écart.Quand je préparais mes entretiens, le travail n’était pas le problème — l’accès l’était. Certains ont, dans leur entourage, quelqu’un qui leur dit pourquoi leur réponse ne passera pas. La plupart non. C’est là que se joue l’écart.
Un à un, jamais autrement
Le marché a répondu par des bootcamps. Dans une salle de trente, personne ne corrige votre cas. Plus exigeant à organiser — et la seule chose qui change une candidature.
70 % encore en poste
Consultants en stratégie, anciens du M&A, traders. Ils ne commentent pas le marché d’hier : ils connaissent le process de votre cible parce qu’ils l’ont fait passer ce mois-ci.
Les anciens reviennent
Ceux qui décrochent préparent les suivants : débrief à chaud, relecture de CV, un appel un dimanche soir. Ça ne se construit pas avec du contenu.
Vous n’avez pas besoin de plus de matière. Vous avez besoin de la bonne personne, en face de vous, pendant une heure.
Conseil en stratégie · Case interview
Cases, market sizing, calculs, lecture de graphiques, synthèse, fit et PEI : chaque simulation reprend le format du cabinet et du tour visés.
Posées en entretien, cette saison
BCG · CDI 2026
« Fit classique : pourquoi BCG, pourquoi passer de la finance au conseil, et quel sujet important n'a pas encore été abordé ? »
BCG · CDI 2025
« Test de 30 minutes et 80 questions couvrant mathématiques, logique et anglais. Le principal enjeu est la gestion du temps. »
BCG · Stage 2024
« Fit classique, puis cas Eleco : un distributeur de matériel électrique voit son chiffre d'affaires baisser depuis cinq ans. »
90 questions sourcées · forum PrepCareer
M&A / Banque d’affaires · Technical interview
Comptabilité, valorisation, DCF, LBO, deal discussion et fit : chaque simulation est cadrée sur la banque et le tour visés.
Posées en entretien, cette saison
Crédit Agricole CIB · Off-cycle 2026
« Il a balayé les prix : pétrole, or, électricité, la différence entre MW et MWh, et la capacité d'une éolienne et d'une centrale nucléaire. »
Morgan Stanley · Off-cycle 2026
« Il m'a demandé si c'était un bon deal selon moi, puis si ç'aurait été un bon deal pour un fonds de PE, et enfin la différence de net debt entre les US et l'Europe. »
Deutsche Bank · Off-cycle 2026
« On a commencé valo classique : citer les méthodes et les classer, puis dérouler les grandes étapes d'un IM et le déroulé d'un process sell-side. »
349 questions sourcées dans 10 maisons · forum PrepCareer
Finance de marché · Markets interview
Produits dérivés, pricing, probabilités, brainteasers, market making et fit : chaque simulation reproduit le tour du desk visé.
« Make me a market on this option. »
Tarifs identiques en M&A, Conseil et Marchés. L’appel de cadrage sert à confirmer le format — il n’engage rien.
| Le format | Starter | Intensif | Full Prep |
|---|---|---|---|
| Pour qui | Un premier tour proche | Un processus complet, tous les tours | Plusieurs process, jusqu’aux partner rounds |
| Séances | 5 | 15 | 40 |
| Ce qu’on corrige | Deux priorités identifiées au diagnostic | Tous les formats du process visé | Fondamentaux repris depuis la base |
| Chaque séance | Toujours en un à un. Cours, case ou entretien blanc — selon ce qui bloque à ce moment-là. | ||
| Débrief écrit | Après chaque séance — structure, calcul, posture | ||
| Support du coach | 5 j/7 pendant le processus en cours | ||
| Plateforme de cases | casinglab.com inclus (parcours Conseil) | ||
| Prix TTC | 1 000 €200 € la séance | 2 300 €153 € la séance | 3 900 €98 € la séance |
Un premier tour proche, deux priorités à corriger.
Un processus complet, tous les tours couverts.
Plusieurs process, fondamentaux repris à la base.
Non. Le score, le repère de cible et le premier point fort s’affichent sans coordonnées. Email, téléphone et consentement ne sont demandés que pour recevoir le rapport complet.
Non. Le PDF est transmis au prestataire d’analyse le temps du traitement, puis supprimé. Il n’est ni stocké ni réutilisé.
Non. C’est un repère de lecture sur les éléments visibles du CV, pondéré selon la cible choisie. Il ne constitue ni une probabilité d’admission ni un avis de recruteur.
Non, et personne ne le peut honnêtement. Nous nous engageons sur le format, la préparation et le débrief écrit — pas sur la décision d’une maison.