Questions fréquentes
Ce qu’on nous demande avant de commencer.
Sept questions, et les réponses telles qu’on les donne au téléphone. S’il en manque une, l’échange de cadrage est gratuit.
Questions fréquentes
Avant de choisir votre préparation.
Une autre question ?
Posez-la directement à un coach spécialisé en Conseil ou M&A, sans engagement et sans obligation d’achat.
Le diagnostic gratuit, qu’est-ce que je reçois concrètement ?
Un score indicatif sur 100, une comparaison de trois cibles au maximum, une lecture par compétence et un plan d’action sur six semaines. Un aperçu s’affiche immédiatement ; le rapport complet apparaît et vous est envoyé après vos coordonnées. Le CV PDF est requis, analysé en mémoire et jamais conservé. Ce diagnostic aide à prioriser votre travail : il ne prédit pas une décision de recrutement.
Quelle différence entre les parcours Conseil et M&A ?
En Conseil, la préparation porte sur la structuration, le case math, les graphiques, la synthèse, le fit et le PEI. En M&A, elle couvre la comptabilité, la valorisation, le DCF, le LBO, la discussion de deal et le fit. Les séances sont 1-to-1 dans les deux parcours, mais les exercices et les critères de débrief ne sont pas interchangeables.
Que se passe-t-il pendant et après une session ?
La séance travaille un objectif précis : cas complet, exercice ciblé, technicals, fit ou simulation de tour. Vous recevez ensuite un débrief écrit axe par axe, les corrections à appliquer et la priorité avant la session suivante. Le but n’est pas d’accumuler des heures, mais de vérifier que les mêmes erreurs ne reviennent pas.
Qui sera mon coach, et comment se passe le matching ?
Le matching se fait après l’échange de cadrage, selon la verticale, les entreprises visées, votre niveau et l’échéance. Le profil proposé et son expérience pertinente vous sont présentés avant tout engagement. Vous pouvez ainsi vérifier que la personne connaît bien le type d’épreuve que vous préparez.
Quelle formule choisir si mon entretien est proche ?
À une ou deux semaines d’un entretien, la priorité est de corriger les risques les plus coûteux et de répéter les tours imminents. Avec un à deux mois, le travail peut couvrir davantage de fondamentaux et plusieurs process. Le diagnostic et l’échange de cadrage servent à déterminer si cinq, quinze ou quarante sessions sont cohérentes ; la formule la plus chère n’est pas automatiquement la plus utile.
Combien ça coûte, et est-ce finançable ?
Le diagnostic est gratuit. La préparation démarre à 1 000 € pour 5 sessions, passe à 2 300 € pour 15 sessions et 3 900 € pour 40 sessions. Les tarifs sont TTC et aucun paiement n’est pris directement sur le site : le contenu et le devis sont confirmés pendant l’échange de cadrage. Un financement peut exister selon votre situation, sans promesse d’éligibilité avant vérification.
Garantissez-vous une offre à la fin ?
Non, et méfiez-vous de ceux qui le promettent : aucun accompagnement sérieux ne peut garantir une embauche. PrepCareer s’engage sur une obligation de moyens — un travail rigoureux sur les facteurs que vous pouvez réellement améliorer.