Bulge bracket
Morgan Stanley : entretiens & process de recrutement
Banque d'investissement américaine de tout premier plan, active à Paris sur le conseil en fusions-acquisitions et les marchés de capitaux. Le bureau français conseille régulièrement de grandes entreprises cotées et des fonds d'investissement. La sélectivité du recrutement junior y est comparable à celle des autres bulge brackets.
Étapes clés du recrutement : HireVue, entretiens techniques, superday. Détail du process, calendrier indicatif et questions récentes en entretien ci-dessous.
M&A / Corporate FinanceTier 1Sélectivité extrême
Étape par étape
Le process de recrutement
Candidature en ligne sur le portail carrières (CV en anglais)
Entretien vidéo différé HireVue, parfois tests en ligne selon les programmes
Entretiens de premier tour avec des banquiers juniors et mid-level
Superday final mêlant entretiens techniques et fit avec les seniors
Quand postuler
Calendrier indicatif
| Période | Étape |
|---|---|
| Août – octobre | Candidatures Summer Analyst pour l'été suivant |
| Octobre – janvier | Entretiens et décisions pour les summers |
| Toute l'année | Offres off-cycle ponctuelles selon les équipes |
Forum PrepCareer
Questions récentes en entretien
Entretien 1Off-cycle 2026
Il m'a demandé si c'était un bon deal selon moi, puis si ç'aurait été un bon deal pour un fonds de PE, et enfin la différence de net debt entre les US et l'Europe.
Entretien 2Off-cycle 2026
On a fait un DCF sur Mars : si je lève plus de dette, comment évoluent le Kd, le Ke et le WACC ?
Entretien 2Off-cycle 2026
Il a ouvert sur un brainteaser : un cube 10x10x10 fait de petits cubes, combien en tout, et trempé dans la peinture combien sont colorés ?
Entretien 2Off-cycle 2025
L'analyste s'est concentré sur les deferred revenues : leur impact sur les états financiers dans différents cas de figure.
Questions fréquentes
Quand postuler chez Morgan Stanley ?
Le calendrier indicatif est le suivant. Août – octobre : Candidatures Summer Analyst pour l'été suivant. Octobre – janvier : Entretiens et décisions pour les summers. Toute l'année : Offres off-cycle ponctuelles selon les équipes. Ces fenêtres restent indicatives : vérifiez les dates exactes sur le portail carrières du cabinet et postulez dès l'ouverture des candidatures.
Quel est le process de recrutement chez Morgan Stanley ?
Le process comprend généralement 4 étapes. Candidature en ligne sur le portail carrières (CV en anglais). Entretien vidéo différé HireVue, parfois tests en ligne selon les programmes. Entretiens de premier tour avec des banquiers juniors et mid-level. Superday final mêlant entretiens techniques et fit avec les seniors.
Quel niveau de sélectivité au screening chez Morgan Stanley ?
Sur la grille PrepCareer, la sélectivité au screening de Morgan Stanley est jugée « extrême » (catégorie Bulge bracket, tier 1, le tier 1 regroupant les cibles les plus sélectives). Un dossier soigné — parcours académique mis en valeur, expériences structurées, préparation technique — reste déterminant dès le tri des candidatures.
Pour préparer Morgan Stanley
- Boutiques M&A vs Bulge Bracket : où postuler en stage ?
- Le calendrier des recrutements summer en M&A
- Le DCF expliqué simplement pour un entretien M&A
- Les questions techniques incontournables en entretien M&A
Les formats de recrutement
Votre prochaine étape
Votre dossier tient-il face à Morgan Stanley ?
Le screening gratuit note votre profil sur six axes — formation, résultats académiques, expériences, technique et langues, leadership, réseau et timing — avec la pondération propre à cette cible, et liste les leviers à travailler en priorité avant de candidater.