Bulge bracket
Citi : entretiens & process de recrutement
Banque universelle américaine disposant d'équipes de banque d'investissement bien établies à Paris. Citi conseille de grands groupes français sur leurs opérations stratégiques et leurs financements. Le processus de candidature est centralisé et fortement concurrentiel.
Étapes clés du recrutement : tests en ligne, entretien vidéo différé, superday. Détail du process, calendrier indicatif et questions récentes en entretien ci-dessous.
M&A / Corporate FinanceTier 1Sélectivité extrême
Étape par étape
Le process de recrutement
Candidature en ligne sur le portail carrières
Entretien vidéo différé, parfois tests en ligne selon les divisions
Entretiens de premier tour, technique et fit
Superday final avec les équipes parisiennes
Quand postuler
Calendrier indicatif
| Période | Étape |
|---|---|
| Août – octobre | Ouverture des candidatures Summer Analyst |
| Octobre – janvier | Entretiens et superdays |
| Toute l'année | Stages off-cycle selon les équipes |
Forum PrepCareer
Questions récentes en entretien
Entretien 2Off-cycle 2026
Ça a commencé fit : pourquoi pas le droit ni la diplomatie, vu mon parcours.
Entretien 1Off-cycle 2025
Tout est parti d'une question valo : classer NTM, LTM et année N, puis enchaîner sur le process d'IPO, pourquoi une boîte fait une IPO, et comment interpréter une capitalisation élevée avec un revenu encore bas.
Entretien 2Summer 2025
On est resté sur la valo : classer les méthodes de la plus haute à la plus faible, puis m'expliquer comment je construirais un DDM.
Étude de casSummer 2025
On a déroulé un process sell-side de A à Z, avec la question de savoir si un signing débouche toujours sur un closing et où se logent les clauses antitrust dans les process letters.
Questions fréquentes
Quand postuler chez Citi ?
Le calendrier indicatif est le suivant. Août – octobre : Ouverture des candidatures Summer Analyst. Octobre – janvier : Entretiens et superdays. Toute l'année : Stages off-cycle selon les équipes. Ces fenêtres restent indicatives : vérifiez les dates exactes sur le portail carrières du cabinet et postulez dès l'ouverture des candidatures.
Quel est le process de recrutement chez Citi ?
Le process comprend généralement 4 étapes. Candidature en ligne sur le portail carrières. Entretien vidéo différé, parfois tests en ligne selon les divisions. Entretiens de premier tour, technique et fit. Superday final avec les équipes parisiennes.
Quel niveau de sélectivité au screening chez Citi ?
Sur la grille PrepCareer, la sélectivité au screening de Citi est jugée « extrême » (catégorie Bulge bracket, tier 1, le tier 1 regroupant les cibles les plus sélectives). Un dossier soigné — parcours académique mis en valeur, expériences structurées, préparation technique — reste déterminant dès le tri des candidatures.
Pour préparer Citi
- Comment décrocher un summer internship en M&A
- Accretion / dilution : la question piège des entretiens M&A
- Boutiques M&A vs Bulge Bracket : où postuler en stage ?
- Le calendrier des recrutements summer en M&A
Les formats de recrutement
Votre prochaine étape
Votre dossier tient-il face à Citi ?
Le screening gratuit note votre profil sur six axes — formation, résultats académiques, expériences, technique et langues, leadership, réseau et timing — avec la pondération propre à cette cible, et liste les leviers à travailler en priorité avant de candidater.