French banks
Société Générale CIB: interviews & recruitment process
Banque de financement et d'investissement du groupe Société Générale, historiquement reconnue sur les activités de marchés et présente en conseil M&A. Les équipes parisiennes couvrent grands groupes et ETI sur leurs opérations de haut de bilan. Les stages de six mois constituent la principale porte d'entrée.
Repère non vérifié. Le process, le calendrier et la sélectivité de cette fiche n'ont pas encore été confirmés sur une source officielle datée. Ils servent à t'orienter ; l'offre du poste et les messages du recruteur font foi.
Étapes clés rapportées : tests en ligne, entretiens techniques. Détail du process, calendrier indicatif et questions récentes en entretien ci-dessous.
M&A / Corporate FinanceTier 2Highly selective
Step by step
The recruitment process
Candidature en ligne sur le site carrières du groupe
Tests en ligne (raisonnement logique, anglais) selon les équipes
Entretien RH de motivation
Entretiens techniques et fit avec les membres de l'équipe
When to apply
Indicative timetable
| Period | Stage |
|---|---|
| Septembre – novembre | Campagne pour les stages débutant en janvier |
| Février – avril | Campagne pour les stages débutant en juillet |
| Toute l'année | Offres au fil de l'eau, notamment en alternance |
Forum PrepCareer
Recent interview questions
Qu'est-ce que l'effet de levier et quels sont ses risques ?
Décrivez les étapes d'un processus de cession concurrentiel.
Quelle actualité du secteur bancaire suivez-vous en ce moment ?
Pourquoi Société Générale CIB ?
Frequently asked questions
How selective is CV screening at Société Générale CIB?
Sur la grille PrepCareer, la sélectivité au screening de Société Générale CIB est jugée « très élevée » (catégorie Banque française, tier 2, le tier 1 regroupant les cibles les plus sélectives). Un dossier soigné — parcours académique mis en valeur, expériences structurées, préparation technique — reste déterminant dès le tri des candidatures.
Prepare for Société Générale CIB
- Building an effective CV for an M&A internship
- What an M&A intern does each day
- Accretion / dilution: the tricky M&A interview question
- Boutique or bulge bracket: where to apply for an M&A internship?
Recruitment formats
Your next step
Does your application meet Société Générale CIB’s expectations?
The free screening scores your profile across six areas — education, academic results, experience, technical skills and languages, leadership, network and timing — weighted for your target, and lists priorities to address before applying.