French banks
Crédit Agricole CIB: interviews & recruitment process
Banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, solidement implantée auprès des grandes entreprises françaises. Elle est particulièrement reconnue sur les financements structurés et accompagne ses clients en conseil sur leurs opérations stratégiques. Le recrutement de stagiaires s'étale sur toute l'année.
Repère non vérifié. Le process, le calendrier et la sélectivité de cette fiche n'ont pas encore été confirmés sur une source officielle datée. Ils servent à t'orienter ; l'offre du poste et les messages du recruteur font foi.
Étapes clés rapportées : tests en ligne, entretiens techniques. Détail du process, calendrier indicatif et questions récentes en entretien ci-dessous.
M&A / Corporate FinanceTier 2Highly selective
Step by step
The recruitment process
Candidature en ligne sur le site carrières
Tests en ligne (raisonnement, anglais) selon les postes
Entretien RH de motivation
Entretiens techniques et fit avec l'équipe
When to apply
Indicative timetable
| Period | Stage |
|---|---|
| Septembre – novembre | Campagne pour les stages débutant en janvier |
| Février – avril | Campagne pour les stages débutant en juillet |
| Toute l'année | Offres complémentaires au fil de l'eau |
Forum PrepCareer
Recent interview questions
Interview 2Off-cycle 2026
Il a balayé les prix : pétrole, or, électricité, la différence entre MW et MWh, et la capacité d'une éolienne et d'une centrale nucléaire.
Interview 1Summer 2025
Tout y est passé sur la valo immo : comment valoriser une REIT, la différence NAV/GAV avec la prime ou la décote, ce qu'est le cap rate, et dérouler un LBO adapté au real estate.
SuperdaySummer 2025
On a démarré sur le process : les éléments d'un pitchbook en buy-side vs sell-side, puis un process sell-side complet (process et release letter, current trading, earnout, clauses du SPA).
SuperdayOff-cycle 2025
Il a ouvert sur les différents types de dette, ce que veulent dire TLA et TLB, et le tax shield.
Frequently asked questions
How selective is CV screening at Crédit Agricole CIB?
Sur la grille PrepCareer, la sélectivité au screening de Crédit Agricole CIB est jugée « très élevée » (catégorie Banque française, tier 2, le tier 1 regroupant les cibles les plus sélectives). Un dossier soigné — parcours académique mis en valeur, expériences structurées, préparation technique — reste déterminant dès le tri des candidatures.
Prepare for Crédit Agricole CIB
- Building an effective CV for an M&A internship
- Accretion / dilution: the tricky M&A interview question
- Boutique or bulge bracket: where to apply for an M&A internship?
- The M&A summer internship recruitment calendar
Recruitment formats
Your next step
Does your application meet Crédit Agricole CIB’s expectations?
The free screening scores your profile across six areas — education, academic results, experience, technical skills and languages, leadership, network and timing — weighted for your target, and lists priorities to address before applying.