Strategy firms beyond MBB
Roland Berger: interviews & recruitment process
Premier cabinet de conseil en stratégie d'origine européenne, fondé en Allemagne et solidement implanté à Paris. Il intervient notamment sur la stratégie, la restructuration et les sujets industriels. Le processus de recrutement comprend plusieurs tours d'entretiens de cas.
Repère non vérifié. Le process, le calendrier et la sélectivité de cette fiche n'ont pas encore été confirmés sur une source officielle datée. Ils servent à t'orienter ; l'offre du poste et les messages du recruteur font foi.
Étapes clés rapportées : tests en ligne, présélection sur dossier, études de cas. Détail du process, calendrier indicatif et questions récentes en entretien ci-dessous.
Strategy consultingTier 2Highly selective
Step by step
The recruitment process
Candidature en ligne sur le site carrières
Présélection sur dossier, parfois test en ligne de raisonnement (numérique, verbal, logique)
Journée de sélection
entretiens enchaînés, fit et cas candidate-led, avec consultants et project managers
Tour final
cas et fit avec principals et partners
When to apply
Indicative timetable
| Period | Stage |
|---|---|
| Septembre – novembre | Campagne principale stages et CDI |
| Janvier – mars | Deuxième vague de candidatures |
| Toute l'année | Candidatures au fil de l'eau selon les besoins |
Forum PrepCareer
Recent interview questions
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Parlez-moi d'un sujet d'actualité industrielle qui vous intéresse.
Pourquoi Roland Berger ?
Frequently asked questions
How selective is CV screening at Roland Berger?
Sur la grille PrepCareer, la sélectivité au screening de Roland Berger est jugée « très élevée » (catégorie Stratégie hors MBB, tier 2, le tier 1 regroupant les cibles les plus sélectives). Un dossier soigné — parcours académique mis en valeur, expériences structurées, préparation technique — reste déterminant dès le tri des candidatures.
Prepare for Roland Berger
- Strategy consulting firms beyond MBB: the 2026 list
- The strategy consultant role: real responsibilities
- Leading schools for MBB and strategy consulting
- Bain Paris TestGorilla: format, duration and preparation
Recruitment formats
Your next step
Does your application meet Roland Berger’s expectations?
The free screening scores your profile across six areas — education, academic results, experience, technical skills and languages, leadership, network and timing — weighted for your target, and lists priorities to address before applying.