French banks
Natixis: interviews & recruitment process
Banque de grande clientèle du Groupe BPCE, active en financement, sur les marchés et en conseil. Son dispositif M&A s'appuie notamment sur un réseau de boutiques affiliées. De nombreux stages de six mois sont proposés au fil de l'eau à Paris.
Repère non vérifié. Le process, le calendrier et la sélectivité de cette fiche n'ont pas encore été confirmés sur une source officielle datée. Ils servent à t'orienter ; l'offre du poste et les messages du recruteur font foi.
Étapes clés rapportées : tests en ligne, entretiens techniques. Détail du process, calendrier indicatif et questions récentes en entretien ci-dessous.
M&A / Corporate FinanceTier 2Highly selective
Step by step
The recruitment process
Candidature en ligne sur le site carrières
Tests en ligne (raisonnement logique, anglais) selon les équipes
Entretien RH de motivation
Entretiens techniques et fit avec l'équipe
When to apply
Indicative timetable
| Period | Stage |
|---|---|
| Septembre – novembre | Campagne pour les stages débutant en janvier |
| Février – avril | Campagne pour les stages débutant en juillet |
| Toute l'année | Offres au fil de l'eau selon les équipes |
Forum PrepCareer
Recent interview questions
Quelles différences entre un process M&A large cap et mid cap ?
Comment valoriser une société dont l'EBITDA est négatif ?
Décrivez une actualité économique récente et son impact sur le M&A.
Pourquoi Natixis et son modèle multi-boutiques ?
Frequently asked questions
How selective is CV screening at Natixis?
Sur la grille PrepCareer, la sélectivité au screening de Natixis est jugée « très élevée » (catégorie Banque française, tier 2, le tier 1 regroupant les cibles les plus sélectives). Un dossier soigné — parcours académique mis en valeur, expériences structurées, préparation technique — reste déterminant dès le tri des candidatures.
Prepare for Natixis
- Building an effective CV for an M&A internship
- Accretion / dilution: the tricky M&A interview question
- Boutique or bulge bracket: where to apply for an M&A internship?
- The M&A summer internship recruitment calendar
Recruitment formats
Your next step
Does your application meet Natixis’s expectations?
The free screening scores your profile across six areas — education, academic results, experience, technical skills and languages, leadership, network and timing — weighted for your target, and lists priorities to address before applying.