MBB
McKinsey & Company: interviews & recruitment process
Cabinet de conseil en stratégie parmi les plus reconnus au monde, présent à Paris de longue date. Le bureau français conseille les directions générales de grands groupes, des institutions et des acteurs publics. Pour la plupart des rôles de conseil, le recrutement peut inclure Solve, puis un Personal Experience Interview (PEI) et un Problem-Solving Interview.
Strategy consultingTier 1Extremely selective
Step by step
The recruitment process
Candidature en ligne (CV, parfois lettre selon les bureaux)
Selon le rôle, évaluation gamifiée McKinsey Solve ; la durée et les modalités figurent dans l'invitation
Pour la plupart des rôles client-facing
Personal Experience Interview (PEI), puis Problem-Solving Interview
Entretiens complémentaires adaptés au rôle ; le recruteur confirme le détail du processus
When to apply
Indicative timetable
| Period | Stage |
|---|---|
| Septembre – novembre | Campagne principale de candidatures stages et CDI |
| Décembre – février | Tests en ligne et premiers tours d'entretiens |
| Mars – mai | Campagne de printemps selon les besoins du bureau |
Forum PrepCareer
Recent interview questions
Case studySummer 2026
Premier tour McKinsey Paris : case sur la rentabilité d'un réseau de cliniques privées, avec calcul de seuil de rentabilité par site. Comment structurer le brainstorm final quand l'interviewer relance avec « quoi d'autre ? » ?
Frequently asked questions
What is the recruitment process at McKinsey & Company?
D'après les sources officielles citées sur cette page, le process comprend 4 étapes. Candidature en ligne (CV, parfois lettre selon les bureaux). Selon le rôle, évaluation gamifiée McKinsey Solve ; la durée et les modalités figurent dans l'invitation. Pour la plupart des rôles client-facing : Personal Experience Interview (PEI), puis Problem-Solving Interview. Entretiens complémentaires adaptés au rôle ; le recruteur confirme le détail du processus. L'offre du poste et les messages du recruteur restent la référence.
How selective is CV screening at McKinsey & Company?
Sur la grille PrepCareer, la sélectivité au screening de McKinsey & Company est jugée « extrême » (catégorie MBB, tier 1, le tier 1 regroupant les cibles les plus sélectives). Un dossier soigné — parcours académique mis en valeur, expériences structurées, préparation technique — reste déterminant dès le tri des candidatures.
Prepare for McKinsey & Company
- Bain, McKinsey and BCG tests in Paris: what to prepare in 2026?
- Consulting case interviews: a step-by-step method
- Consulting fit interviews: telling your stories with STAR
- Classic frameworks: Porter, BCG, value chain and 4Ps
Recruitment formats
Your next step
Does your application meet McKinsey & Company’s expectations?
The free screening scores your profile across six areas — education, academic results, experience, technical skills and languages, leadership, network and timing — weighted for your target, and lists priorities to address before applying.