MBB

BCG: interviews & recruitment process

Recruitment details and interview reports on this page are shown in their original French version.

Boston Consulting Group, l'un des trois cabinets formant le MBB, avec un bureau parisien parmi les plus importants d'Europe. Le cabinet intervient sur la stratégie, la transformation et les sujets technologiques. Les entretiens de cas y sont réputés exigeants et la préparation indispensable.

Étapes clés du recrutement : études de cas. Détail du process, calendrier indicatif et questions récentes en entretien ci-dessous.

Strategy consultingTier 1Extremely selective

Step by step

The recruitment process

  1. Candidature en ligne avec CV

  2. À Paris, le processus Associate comprend officiellement un Online Test logique, numérique et verbal, placé au premier tour sur les pages campus

  3. Des retours candidats récents décrivent un Cognitive Test de 80 questions en 30 minutes ; durée et règles à confirmer dans l'invitation

  4. Chaque entretien décrit par BCG France combine fit, étude de cas orale et questions au consultant

  5. Nombre et ordre des entretiens adaptés au niveau d'expérience et au rôle

When to apply

Indicative timetable

PeriodStage
Septembre – novembreCampagne principale stages et CDI
Janvier – marsDeuxième vague de candidatures et entretiens
Toute l'annéeCandidatures au fil de l'eau selon les besoins

Forum PrepCareer

Recent interview questions

  • Interview 2Full-time 2026

    Fit classique : pourquoi BCG, pourquoi passer de la finance au conseil, et quel sujet important n'a pas encore été abordé ?

  • SuperdayFull-time 2025

    Test de 30 minutes et 80 questions couvrant mathématiques, logique et anglais. Le principal enjeu est la gestion du temps.

  • SuperdayInternship 2024

    Fit classique, puis cas Eleco : un distributeur de matériel électrique voit son chiffre d'affaires baisser depuis cinq ans.

  • Interview 1Internship 2024

    Fit : présentez-vous et pourquoi BCG.

Extracts from real candidate reports. Full accounts, answers and recruitment outcomes are available to members. Read the full reports

Frequently asked questions

What is the recruitment process at BCG?

D'après les sources officielles citées sur cette page, le process comprend 5 étapes. Candidature en ligne avec CV. À Paris, le processus Associate comprend officiellement un Online Test logique, numérique et verbal, placé au premier tour sur les pages campus. Des retours candidats récents décrivent un Cognitive Test de 80 questions en 30 minutes ; durée et règles à confirmer dans l'invitation. Chaque entretien décrit par BCG France combine fit, étude de cas orale et questions au consultant. Nombre et ordre des entretiens adaptés au niveau d'expérience et au rôle. L'offre du poste et les messages du recruteur restent la référence.

How selective is CV screening at BCG?

Sur la grille PrepCareer, la sélectivité au screening de BCG est jugée « extrême » (catégorie MBB, tier 1, le tier 1 regroupant les cibles les plus sélectives). Un dossier soigné — parcours académique mis en valeur, expériences structurées, préparation technique — reste déterminant dès le tri des candidatures.

Prepare for BCG

Recruitment formats

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Your next step

Does your application meet BCG’s expectations?

The free screening scores your profile across six areas — education, academic results, experience, technical skills and languages, leadership, network and timing — weighted for your target, and lists priorities to address before applying.