Tier 2 stratégie
L.E.K. Consulting : entretiens & process de recrutement
Cabinet de conseil en stratégie d'origine britannique, reconnu pour ses due diligences stratégiques auprès des fonds d'investissement et ses travaux dans la santé. Le bureau de Paris propose stages et postes de junior tout au long de l'année. Les cases y sont réputés très analytiques.
Étapes clés du recrutement : tests en ligne, études de cas. Détail du process, calendrier indicatif et questions récentes en entretien ci-dessous.
Conseil en stratégieTier 2Sélectivité très élevée
Étape par étape
Le process de recrutement
Candidature en ligne sur le site carrières
Tests en ligne de raisonnement numérique et verbal selon les bureaux
Premier tour
deux entretiens mêlant fit et cas analytiques (market sizing fréquents)
Tour final
deux à trois entretiens avec managers et partners, cas orientés due diligence
Quand postuler
Calendrier indicatif
| Période | Étape |
|---|---|
| Septembre – novembre | Campagne principale stages et CDI |
| Février – avril | Campagne de printemps |
| Toute l'année | Candidatures au fil de l'eau |
Forum PrepCareer
Questions récentes en entretien
Lors d'une due diligence stratégique, quels sont les trois sujets à traiter en priorité ?
Estimez le marché français des cliniques vétérinaires.
Comment évaluer la solidité de la position concurrentielle d'une cible ?
Pourquoi L.E.K. ?
Questions fréquentes
Quand postuler chez L.E.K. Consulting ?
Le calendrier indicatif est le suivant. Septembre – novembre : Campagne principale stages et CDI. Février – avril : Campagne de printemps. Toute l'année : Candidatures au fil de l'eau. Ces fenêtres restent indicatives : vérifiez les dates exactes sur le portail carrières du cabinet et postulez dès l'ouverture des candidatures.
Quel est le process de recrutement chez L.E.K. Consulting ?
Le process comprend généralement 4 étapes. Candidature en ligne sur le site carrières. Tests en ligne de raisonnement numérique et verbal selon les bureaux. Premier tour : deux entretiens mêlant fit et cas analytiques (market sizing fréquents). Tour final : deux à trois entretiens avec managers et partners, cas orientés due diligence.
Quel niveau de sélectivité au screening chez L.E.K. Consulting ?
Sur la grille PrepCareer, la sélectivité au screening de L.E.K. Consulting est jugée « très élevée » (catégorie Tier 2 stratégie, tier 2, le tier 1 regroupant les cibles les plus sélectives). Un dossier soigné — parcours académique mis en valeur, expériences structurées, préparation technique — reste déterminant dès le tri des candidatures.
Pour préparer L.E.K. Consulting
- Les cabinets à connaître au-delà des MBB (tier 2, boutiques)
- Le market sizing : la question reine, méthode et exemple
- Développer son business sense pour les entretiens conseil
- Conseil en stratégie vs M&A : que choisir pour démarrer ?
Les formats de recrutement
Votre prochaine étape
Votre dossier tient-il face à L.E.K. Consulting ?
Le screening gratuit note votre profil sur six axes — formation, résultats académiques, expériences, technique et langues, leadership, réseau et timing — avec la pondération propre à cette cible, et liste les leviers à travailler en priorité avant de candidater.