Bulge bracket
Goldman Sachs : entretiens & process de recrutement
Banque d'investissement américaine parmi les plus prestigieuses au monde, présente à Paris avec des équipes de conseil en fusions-acquisitions et de financement. Le bureau parisien intervient régulièrement sur des opérations de premier plan impliquant de grands groupes français. Le recrutement junior y est réputé pour son exigence, tant technique que comportementale.
Étapes clés rapportées : HireVue, entretiens techniques, superday. Détail du process, calendrier indicatif et questions récentes en entretien ci-dessous.
M&A / Corporate FinanceTier 1Sélectivité extrême
Étape par étape
Le process de recrutement
Candidature en ligne sur le portail carrières (CV en anglais)
Entretien vidéo différé HireVue
questions comportementales et de motivation
Superday final
série d'entretiens techniques et fit, des analysts aux managing directors
Quand postuler
Calendrier indicatif
| Période | Étape |
|---|---|
| Mi-août | Ouverture des candidatures Summer Analyst EMEA — exemple de la campagne 2027, ouverte le 15 août 2026. Vérifiez la date de la campagne en cours. |
| Au fil de l'eau | Goldman Sachs indique examiner les candidatures Summer Analyst en continu : postulez dès que votre dossier est prêt. |
| Au fil de l'eau | Stages off-cycle EMEA de 3, 6 ou 12 mois, également examinés en continu. |
Forum PrepCareer
Questions récentes en entretien
Entretien 1Off-cycle 2026
On a commencé par un cas : EBITDA, multiple d'EBITDA et multiple de levier donnés, un seul actionnaire — quel est le bénéfice maximal qu'il peut tirer sans perdre le contrôle, puis refaire l'exercice avec un deleveraging de 3x.
Entretien 1Off-cycle 2026
On a commencé sur IFRS 16 : son impact sur l'EV/EBITDA, comment je calcule l'EV/EBITDA 2025 et 2026, et pourquoi on raisonne forward looking.
Entretien 2Off-cycle 2025
On a commencé par un LBO avec EBITDA, multiple d'entrée et dette nette donnés, horizon 5 ans, MIP 20 % : trouver le multiple de sortie pour un cash-on-cash de 3, en demandant les hypothèses manquantes.
Entretien 1Off-cycle 2025
On a commencé par la différence entre une boutique et une banque universelle, avec un piège sur la notion même de banque universelle, et si GS intervient sur le financement.
Questions fréquentes
Quand postuler chez Goldman Sachs ?
D'après les sources officielles citées sur cette page, le calendrier est le suivant. Mi-août : Ouverture des candidatures Summer Analyst EMEA — exemple de la campagne 2027, ouverte le 15 août 2026. Vérifiez la date de la campagne en cours.. Au fil de l'eau : Goldman Sachs indique examiner les candidatures Summer Analyst en continu : postulez dès que votre dossier est prêt.. Au fil de l'eau : Stages off-cycle EMEA de 3, 6 ou 12 mois, également examinés en continu.. Vérifiez les dates de la campagne en cours sur le portail carrières et postulez dès l'ouverture.
Quel niveau de sélectivité au screening chez Goldman Sachs ?
Sur la grille PrepCareer, la sélectivité au screening de Goldman Sachs est jugée « extrême » (catégorie Bulge bracket, tier 1, le tier 1 regroupant les cibles les plus sélectives). Un dossier soigné — parcours académique mis en valeur, expériences structurées, préparation technique — reste déterminant dès le tri des candidatures.
Pour préparer Goldman Sachs
- Accretion / dilution : la question piège des entretiens M&A
- Boutique ou bulge bracket : où postuler en stage M&A ?
- Le calendrier des recrutements summer en M&A
- Le DCF expliqué simplement pour un entretien M&A
Les formats de recrutement
Votre prochaine étape
Votre dossier tient-il face à Goldman Sachs ?
Le screening gratuit note votre profil sur six axes — formation, résultats académiques, expériences, technique et langues, leadership, réseau et timing — avec la pondération propre à cette cible, et liste les leviers à travailler en priorité avant de candidater.