Banque française
BNP Paribas CIB : entretiens & process de recrutement
Banque de financement et d'investissement de l'un des tout premiers groupes bancaires européens. Ses équipes Corporate Finance figurent parmi les plus actives sur les opérations impliquant des entreprises françaises. La banque recrute chaque année des volumes importants de stagiaires et d'alternants.
Étapes clés du recrutement : tests en ligne, études de cas, entretiens techniques. Détail du process, calendrier indicatif et questions récentes en entretien ci-dessous.
M&A / Corporate FinanceTier 2Sélectivité très élevée
Étape par étape
Le process de recrutement
Candidature en ligne sur le site carrières du groupe, par sessions publiées environ six mois à l'avance
Test en ligne obligatoire (raisonnement, parfois anglais) après présélection du dossier
Entretien RH ou présélection selon les postes
Entretiens techniques et fit avec l'équipe ; en M&A, souvent une matinée de sélection avec étude de cas corporate finance
Quand postuler
Calendrier indicatif
| Période | Étape |
|---|---|
| Septembre – novembre | Campagne pour les stages débutant en janvier |
| Décembre – mars | Campagnes pour les stages débutant en été et en septembre, publiées environ six mois à l'avance |
| Toute l'année | Offres complémentaires au fil de l'eau sur le site carrières |
Forum PrepCareer
Questions récentes en entretien
Entretien 2Off-cycle 2026
On a passé le tour sur le secteur : pourquoi la tech, les derniers deals tech, quels multiples on regarde, et les étapes d'une levée de fonds.
ScreeningOff-cycle 2026
Première partie finance basics : 20 questions en 20 minutes, en QCM. Puis une partie problem-solving : 10 questions en 10 minutes, maths et logique.
SuperdayOff-cycle 2025
On a commencé par la valo : c'est quoi un bon peer, en quoi consiste une SOTP, et dans quel cas l'utiliser.
Entretien 2Off-cycle 2025
On a démarré par un cas compta : achat d'un actif éco 300 au 01/01, financé un tiers cash, un tiers dette, un tiers equity, et il fallait montrer les impacts sur les trois états au 31/12.
Questions fréquentes
Quand postuler chez BNP Paribas CIB ?
Le calendrier indicatif est le suivant. Septembre – novembre : Campagne pour les stages débutant en janvier. Décembre – mars : Campagnes pour les stages débutant en été et en septembre, publiées environ six mois à l'avance. Toute l'année : Offres complémentaires au fil de l'eau sur le site carrières. Ces fenêtres restent indicatives : vérifiez les dates exactes sur le portail carrières du cabinet et postulez dès l'ouverture des candidatures.
Quel est le process de recrutement chez BNP Paribas CIB ?
Le process comprend généralement 4 étapes. Candidature en ligne sur le site carrières du groupe, par sessions publiées environ six mois à l'avance. Test en ligne obligatoire (raisonnement, parfois anglais) après présélection du dossier. Entretien RH ou présélection selon les postes. Entretiens techniques et fit avec l'équipe ; en M&A, souvent une matinée de sélection avec étude de cas corporate finance.
Quel niveau de sélectivité au screening chez BNP Paribas CIB ?
Sur la grille PrepCareer, la sélectivité au screening de BNP Paribas CIB est jugée « très élevée » (catégorie Banque française, tier 2, le tier 1 regroupant les cibles les plus sélectives). Un dossier soigné — parcours académique mis en valeur, expériences structurées, préparation technique — reste déterminant dès le tri des candidatures.
Pour préparer BNP Paribas CIB
- Le CV parfait pour un stage en M&A (erreurs à éviter)
- Les missions d'un stagiaire en M&A au quotidien
- Accretion / dilution : la question piège des entretiens M&A
- Boutiques M&A vs Bulge Bracket : où postuler en stage ?
Les formats de recrutement
Votre prochaine étape
Votre dossier tient-il face à BNP Paribas CIB ?
Le screening gratuit note votre profil sur six axes — formation, résultats académiques, expériences, technique et langues, leadership, réseau et timing — avec la pondération propre à cette cible, et liste les leviers à travailler en priorité avant de candidater.