Banque française
Crédit Agricole CIB : entretiens & process de recrutement
Banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, solidement implantée auprès des grandes entreprises françaises. Elle est particulièrement reconnue sur les financements structurés et accompagne ses clients en conseil sur leurs opérations stratégiques. Le recrutement de stagiaires s'étale sur toute l'année.
Étapes clés du recrutement : tests en ligne, entretiens techniques. Détail du process, calendrier indicatif et questions récentes en entretien ci-dessous.
M&A / Corporate FinanceTier 2Sélectivité très élevée
Étape par étape
Le process de recrutement
Candidature en ligne sur le site carrières
Tests en ligne (raisonnement, anglais) selon les postes
Entretien RH de motivation
Entretiens techniques et fit avec l'équipe
Quand postuler
Calendrier indicatif
| Période | Étape |
|---|---|
| Septembre – novembre | Campagne pour les stages débutant en janvier |
| Février – avril | Campagne pour les stages débutant en juillet |
| Toute l'année | Offres complémentaires au fil de l'eau |
Forum PrepCareer
Questions récentes en entretien
Entretien 2Off-cycle 2026
Il a balayé les prix : pétrole, or, électricité, la différence entre MW et MWh, et la capacité d'une éolienne et d'une centrale nucléaire.
Entretien 1Summer 2025
Tout y est passé sur la valo immo : comment valoriser une REIT, la différence NAV/GAV avec la prime ou la décote, ce qu'est le cap rate, et dérouler un LBO adapté au real estate.
SuperdaySummer 2025
On a démarré sur le process : les éléments d'un pitchbook en buy-side vs sell-side, puis un process sell-side complet (process et release letter, current trading, earnout, clauses du SPA).
SuperdayOff-cycle 2025
Il a ouvert sur les différents types de dette, ce que veulent dire TLA et TLB, et le tax shield.
Questions fréquentes
Quand postuler chez Crédit Agricole CIB ?
Le calendrier indicatif est le suivant. Septembre – novembre : Campagne pour les stages débutant en janvier. Février – avril : Campagne pour les stages débutant en juillet. Toute l'année : Offres complémentaires au fil de l'eau. Ces fenêtres restent indicatives : vérifiez les dates exactes sur le portail carrières du cabinet et postulez dès l'ouverture des candidatures.
Quel est le process de recrutement chez Crédit Agricole CIB ?
Le process comprend généralement 4 étapes. Candidature en ligne sur le site carrières. Tests en ligne (raisonnement, anglais) selon les postes. Entretien RH de motivation. Entretiens techniques et fit avec l'équipe.
Quel niveau de sélectivité au screening chez Crédit Agricole CIB ?
Sur la grille PrepCareer, la sélectivité au screening de Crédit Agricole CIB est jugée « très élevée » (catégorie Banque française, tier 2, le tier 1 regroupant les cibles les plus sélectives). Un dossier soigné — parcours académique mis en valeur, expériences structurées, préparation technique — reste déterminant dès le tri des candidatures.
Pour préparer Crédit Agricole CIB
- Le CV parfait pour un stage en M&A (erreurs à éviter)
- Accretion / dilution : la question piège des entretiens M&A
- Boutiques M&A vs Bulge Bracket : où postuler en stage ?
- Le calendrier des recrutements summer en M&A
Les formats de recrutement
Votre prochaine étape
Votre dossier tient-il face à Crédit Agricole CIB ?
Le screening gratuit note votre profil sur six axes — formation, résultats académiques, expériences, technique et langues, leadership, réseau et timing — avec la pondération propre à cette cible, et liste les leviers à travailler en priorité avant de candidater.