Bulge bracket
UBS: interviews & recruitment process
Groupe bancaire suisse de dimension mondiale, dont la banque d'investissement s'est renforcée depuis le rapprochement avec Credit Suisse. Le bureau de Paris intervient sur le conseil en fusions-acquisitions et les marchés de capitaux. Les volumes de recrutement junior y sont plus limités que dans les grandes banques américaines.
Repère non vérifié. Le process, le calendrier et la sélectivité de cette fiche n'ont pas encore été confirmés sur une source officielle datée. Ils servent à t'orienter ; l'offre du poste et les messages du recruteur font foi.
Étapes clés rapportées : Culture Match, Aon/cut-e, entretien vidéo différé. Détail du process, calendrier indicatif et questions récentes en entretien ci-dessous.
M&A / Corporate FinanceTier 1Extremely selective
Step by step
The recruitment process
Candidature en ligne sur le portail carrières
Tests en ligne Aon/cut-e (raisonnement numérique et inductif) et questionnaire Culture Match
Entretien vidéo différé selon les programmes
Tour final ou assessment centre avec les banquiers seniors du bureau
When to apply
Indicative timetable
| Period | Stage |
|---|---|
| Septembre – novembre | Candidatures Summer Internship |
| Novembre – janvier | Entretiens et décisions |
| Toute l'année | Stages off-cycle ponctuels |
Forum PrepCareer
Recent interview questions
En quoi la valorisation d'une banque diffère-t-elle de celle d'un industriel ?
Déroulez un DCF en cinq étapes.
Pourquoi UBS après le rapprochement avec Credit Suisse ?
Quelle opération récente illustre selon vous l'état du marché M&A ?
Frequently asked questions
How selective is CV screening at UBS?
Sur la grille PrepCareer, la sélectivité au screening de UBS est jugée « extrême » (catégorie Bulge bracket, tier 1, le tier 1 regroupant les cibles les plus sélectives). Un dossier soigné — parcours académique mis en valeur, expériences structurées, préparation technique — reste déterminant dès le tri des candidatures.
Prepare for UBS
- The M&A summer internship recruitment calendar
- Spring weeks: what to expect and how to progress to a summer internship
- Accretion / dilution: the tricky M&A interview question
- Boutique or bulge bracket: where to apply for an M&A internship?
Recruitment formats
Your next step
Does your application meet UBS’s expectations?
The free screening scores your profile across six areas — education, academic results, experience, technical skills and languages, leadership, network and timing — weighted for your target, and lists priorities to address before applying.