Bulge bracket
Citi: interviews & recruitment process
Banque universelle américaine disposant d'équipes de banque d'investissement bien établies à Paris. Citi conseille de grands groupes français sur leurs opérations stratégiques et leurs financements. Le processus de candidature est centralisé et fortement concurrentiel.
Repère non vérifié. Le process, le calendrier et la sélectivité de cette fiche n'ont pas encore été confirmés sur une source officielle datée. Ils servent à t'orienter ; l'offre du poste et les messages du recruteur font foi.
Étapes clés rapportées : tests en ligne, entretien vidéo différé, superday. Détail du process, calendrier indicatif et questions récentes en entretien ci-dessous.
M&A / Corporate FinanceTier 1Extremely selective
Step by step
The recruitment process
Candidature en ligne sur le portail carrières
Entretien vidéo différé, parfois tests en ligne selon les divisions
Entretiens de premier tour, technique et fit
Superday final avec les équipes parisiennes
When to apply
Indicative timetable
| Period | Stage |
|---|---|
| Août – octobre | Ouverture des candidatures Summer Analyst |
| Octobre – janvier | Interviews and superdays |
| Toute l'année | Stages off-cycle selon les équipes |
Forum PrepCareer
Recent interview questions
Interview 2Off-cycle 2026
Ça a commencé fit : pourquoi pas le droit ni la diplomatie, vu mon parcours.
Interview 1Off-cycle 2025
Tout est parti d'une question valo : classer NTM, LTM et année N, puis enchaîner sur le process d'IPO, pourquoi une boîte fait une IPO, et comment interpréter une capitalisation élevée avec un revenu encore bas.
Interview 2Summer 2025
On est resté sur la valo : classer les méthodes de la plus haute à la plus faible, puis m'expliquer comment je construirais un DDM.
Case studySummer 2025
On a déroulé un process sell-side de A à Z, avec la question de savoir si un signing débouche toujours sur un closing et où se logent les clauses antitrust dans les process letters.
Frequently asked questions
How selective is CV screening at Citi?
Sur la grille PrepCareer, la sélectivité au screening de Citi est jugée « extrême » (catégorie Bulge bracket, tier 1, le tier 1 regroupant les cibles les plus sélectives). Un dossier soigné — parcours académique mis en valeur, expériences structurées, préparation technique — reste déterminant dès le tri des candidatures.
Prepare for Citi
- How to secure an M&A summer internship
- Accretion / dilution: the tricky M&A interview question
- Boutique or bulge bracket: where to apply for an M&A internship?
- The M&A summer internship recruitment calendar
Recruitment formats
Your next step
Does your application meet Citi’s expectations?
The free screening scores your profile across six areas — education, academic results, experience, technical skills and languages, leadership, network and timing — weighted for your target, and lists priorities to address before applying.