Bulge bracket
Goldman Sachs: interviews & recruitment process
Banque d'investissement américaine parmi les plus prestigieuses au monde, présente à Paris avec des équipes de conseil en fusions-acquisitions et de financement. Le bureau parisien intervient régulièrement sur des opérations de premier plan impliquant de grands groupes français. Le recrutement junior y est réputé pour son exigence, tant technique que comportementale.
Étapes clés rapportées : HireVue, entretiens techniques, superday. Détail du process, calendrier indicatif et questions récentes en entretien ci-dessous.
M&A / Corporate FinanceTier 1Extremely selective
Step by step
The recruitment process
Candidature en ligne sur le portail carrières (CV en anglais)
Entretien vidéo différé HireVue
questions comportementales et de motivation
Superday final
série d'entretiens techniques et fit, des analysts aux managing directors
When to apply
Indicative timetable
| Period | Stage |
|---|---|
| Mi-août | Ouverture des candidatures Summer Analyst EMEA — exemple de la campagne 2027, ouverte le 15 août 2026. Vérifiez la date de la campagne en cours. |
| Au fil de l'eau | Goldman Sachs indique examiner les candidatures Summer Analyst en continu : postulez dès que votre dossier est prêt. |
| Au fil de l'eau | Stages off-cycle EMEA de 3, 6 ou 12 mois, également examinés en continu. |
Forum PrepCareer
Recent interview questions
Interview 1Off-cycle 2026
On a commencé par un cas : EBITDA, multiple d'EBITDA et multiple de levier donnés, un seul actionnaire — quel est le bénéfice maximal qu'il peut tirer sans perdre le contrôle, puis refaire l'exercice avec un deleveraging de 3x.
Interview 1Off-cycle 2026
On a commencé sur IFRS 16 : son impact sur l'EV/EBITDA, comment je calcule l'EV/EBITDA 2025 et 2026, et pourquoi on raisonne forward looking.
Interview 2Off-cycle 2025
On a commencé par un LBO avec EBITDA, multiple d'entrée et dette nette donnés, horizon 5 ans, MIP 20 % : trouver le multiple de sortie pour un cash-on-cash de 3, en demandant les hypothèses manquantes.
Interview 1Off-cycle 2025
On a commencé par la différence entre une boutique et une banque universelle, avec un piège sur la notion même de banque universelle, et si GS intervient sur le financement.
Frequently asked questions
When should I apply to Goldman Sachs?
D'après les sources officielles citées sur cette page, le calendrier est le suivant. Mi-août : Ouverture des candidatures Summer Analyst EMEA — exemple de la campagne 2027, ouverte le 15 août 2026. Vérifiez la date de la campagne en cours.. Au fil de l'eau : Goldman Sachs indique examiner les candidatures Summer Analyst en continu : postulez dès que votre dossier est prêt.. Au fil de l'eau : Stages off-cycle EMEA de 3, 6 ou 12 mois, également examinés en continu.. Vérifiez les dates de la campagne en cours sur le portail carrières et postulez dès l'ouverture.
How selective is CV screening at Goldman Sachs?
Sur la grille PrepCareer, la sélectivité au screening de Goldman Sachs est jugée « extrême » (catégorie Bulge bracket, tier 1, le tier 1 regroupant les cibles les plus sélectives). Un dossier soigné — parcours académique mis en valeur, expériences structurées, préparation technique — reste déterminant dès le tri des candidatures.
Prepare for Goldman Sachs
- Accretion / dilution: the tricky M&A interview question
- Boutique or bulge bracket: where to apply for an M&A internship?
- The M&A summer internship recruitment calendar
- DCF explained simply for an M&A interview
Recruitment formats
Your next step
Does your application meet Goldman Sachs’s expectations?
The free screening scores your profile across six areas — education, academic results, experience, technical skills and languages, leadership, network and timing — weighted for your target, and lists priorities to address before applying.