Bulge bracket
Deutsche Bank : entretiens & process de recrutement
Première banque allemande, présente à Paris en banque d'investissement et en financement. Ses équipes conseillent des groupes français et européens sur leurs opérations de haut de bilan. Le recrutement junior alterne campagnes de summer internships et offres off-cycle.
Repère non vérifié. Le process, le calendrier et la sélectivité de cette fiche n'ont pas encore été confirmés sur une source officielle datée. Ils servent à t'orienter ; l'offre du poste et les messages du recruteur font foi.
Étapes clés rapportées : HireVue, études de cas, entretiens techniques. Détail du process, calendrier indicatif et questions récentes en entretien ci-dessous.
M&A / Corporate FinanceTier 1Sélectivité extrême
Étape par étape
Le process de recrutement
Candidature en ligne sur le portail carrières
Tests en ligne puis entretien vidéo différé HireVue selon les programmes
Entretiens de premier tour avec l'équipe
Tour final ou assessment centre
étude de cas, entretiens techniques et fit
Quand postuler
Calendrier indicatif
| Période | Étape |
|---|---|
| Août – octobre | Campagne Summer Analyst |
| Novembre – janvier | Entretiens et décisions pour les summers |
| Toute l'année | Off-cycle au fil de l'eau |
Forum PrepCareer
Questions récentes en entretien
Entretien 1Off-cycle 2026
On a commencé valo classique : citer les méthodes et les classer, puis dérouler les grandes étapes d'un IM et le déroulé d'un process sell-side.
SuperdayOff-cycle 2025
On a démarré full fit : me décrire un challenge et comment je l'ai résolu, un travail d'équipe en précisant mon rôle exact, et une erreur avec ce que j'en ai tiré.
Questions fréquentes
Quel niveau de sélectivité au screening chez Deutsche Bank ?
Sur la grille PrepCareer, la sélectivité au screening de Deutsche Bank est jugée « extrême » (catégorie Bulge bracket, tier 1, le tier 1 regroupant les cibles les plus sélectives). Un dossier soigné — parcours académique mis en valeur, expériences structurées, préparation technique — reste déterminant dès le tri des candidatures.
Pour préparer Deutsche Bank
- Spring week : déroulé concret et conversion vers le summer
- Accretion / dilution : la question piège des entretiens M&A
- Boutique ou bulge bracket : où postuler en stage M&A ?
- Le calendrier des recrutements summer en M&A
Les formats de recrutement
Votre prochaine étape
Votre dossier tient-il face à Deutsche Bank ?
Le screening gratuit note votre profil sur six axes — formation, résultats académiques, expériences, technique et langues, leadership, réseau et timing — avec la pondération propre à cette cible, et liste les leviers à travailler en priorité avant de candidater.