Mid-market & spécialisés
Clearwater : entretiens & process de recrutement
Banque d'affaires internationale dédiée au mid-market, présente dans de nombreux pays européens dont la France. Le bureau parisien conseille entreprises, dirigeants et fonds sur des cessions et des acquisitions. Le recrutement de stagiaires se fait essentiellement au fil de l'eau.
Repère non vérifié. Le process, le calendrier et la sélectivité de cette fiche n'ont pas encore été confirmés sur une source officielle datée. Ils servent à t'orienter ; l'offre du poste et les messages du recruteur font foi.
Étapes clés rapportées : présélection sur dossier, entretiens techniques. Détail du process, calendrier indicatif et questions récentes en entretien ci-dessous.
M&A / Corporate FinanceTier 3Sélectivité élevée
Étape par étape
Le process de recrutement
Candidature en ligne ou spontanée
Présélection sur CV
Entretiens techniques et fit avec l'équipe
Entretien final avec un associé
Quand postuler
Calendrier indicatif
| Période | Étape |
|---|---|
| Toute l'année | Recrutement de stagiaires au fil de l'eau |
| Mars – mai | Pic de recrutement pour les stages de second semestre |
Forum PrepCareer
Questions récentes en entretien
Déroulez les grandes étapes d'un mandat de cession.
Quels multiples pour une société de services B2B ?
Racontez une expérience où vous avez gagné la confiance d'un client ou d'un partenaire.
Pourquoi le M&A mid-cap ?
Questions fréquentes
Quel niveau de sélectivité au screening chez Clearwater ?
Sur la grille PrepCareer, la sélectivité au screening de Clearwater est jugée « élevée » (catégorie Mid-market & spécialisés, tier 3, le tier 1 regroupant les cibles les plus sélectives). Un dossier soigné — parcours académique mis en valeur, expériences structurées, préparation technique — reste déterminant dès le tri des candidatures.
Pour préparer Clearwater
- Accretion / dilution : la question piège des entretiens M&A
- Boutique ou bulge bracket : où postuler en stage M&A ?
- Le calendrier des recrutements summer en M&A
- Construire un CV efficace pour un stage en M&A
Les formats de recrutement
Votre prochaine étape
Votre dossier tient-il face à Clearwater ?
Le screening gratuit note votre profil sur six axes — formation, résultats académiques, expériences, technique et langues, leadership, réseau et timing — avec la pondération propre à cette cible, et liste les leviers à travailler en priorité avant de candidater.