Les tests numériques en ligne sont devenus un outil indispensable pour la grande majorité des banques (à quelques exceptions telles que Goldman Sachs) qui cherchent à évaluer les compétences quantitatives des candidats. Ces évaluations, créées pour mesurer la capacité et la rapidité de résolution de problèmes, sont souvent cruciales pour le succès dans le processus de recrutement des institutions financières. En comprenant mieux la nature et la structure de ces tests, utilisés par des banques de renom telles que Deutsche Bank et Morgan Stanley, les candidats peuvent maximiser leurs chances de réussite. Ce guide vise à offrir une base de préparation pour les tests numériques en ligne, détaillant des stratégies clés et ressources disponibles, pour vous permettre de naviguer avec confiance et compétence à travers ce composant essentiel du processus de sélection en banque.
Au cœur de l'évaluation, les tests numériques sont des QCM réalisés dans un délai imparti. Ils exigent non seulement des compétences mathématiques, mais aussi une lecture attentive et une compréhension rapide. Job Test Prep et d'autres plateformes similaires offrent un aperçu des types de questions que vous pourriez rencontrer, avec des exemples issus de grandes institutions comme Deutsche Bankou Morgan Stanley.
Préparation Proactive : Ne prenez pas ces tests à la légère. Ils sont souvent la première étape de présélection, avant même que votre CV ne soit évalué. Mettez en œuvre tous les moyens nécessaires, que ce soit par le biais de cours particuliers, de groupes d'étude ou de plateformes en ligne.
Attention aux Détails : Les pièges sont couramment dissimulés dans les énoncés ou les options de réponse. Une lecture minutieuse est donc primordiale pour éviter les erreurs inutiles.
Reconnaître les Éditeurs de Tests: En sachant que la majorité des questions proviennent de grands éditeurs comme SHL et Kenexa, familiarisez-vous avec leurs formats et styles de questions.
Maximisez vos Ressources : Si une calculatrice est autorisée, utilisez-la. Elle peut accélérer votre rythme et améliorer votre précision.
Créer un Environnement d'Examen : Choisissez un lieu calme, éliminez les distractions et gardez des notes à portée de main pour les calculs.
Gestion du Temps : Avec la pression du temps, il est préférable de répondre rapidement et avec précision. Cependant, si le temps manque, il vaut mieux choisir une option au hasard que de laisser une question en blanc.
Honnêteté Avant Tout : certains recruteurs peuvent vous demander de repasser les tests numériques à une étape plus avancée du processus de recrutement pour les comparer à vos résultats en ligne. Cette démarche a pour but de repérer les candidats ayant effectué à plusieurs leurs tests en ligne ou ceux qui auraient sollicité l'aide d'une tierce personne pour le faire. Adopter de telles stratégies pourrait jouer en votre défaveur.
Documentation des Étapes : Notez vos démarches et résultats intermédiaires pour chaque question peut vous aider à gagner du temps sur des questions similaires.
Entraînement Régulier : Plus vous vous exercez, mieux c'est. Utilisez les plateformes en ligne disponibles pour vous familiariser avec différents types de questions.
Il existe de nombreuses plateformes pour vous aider à vous préparer. SHL, Kenexa, TalentQ, et bien d'autres proposent des tests d'entraînement qui simulent l'environnement réel de l'examen.
La préparation est la clé de la réussite pour les tests numériques en ligne. Ne sous-estimez pas leur importance! Dans tous les bootcamps Prepcareer, vous aurez un accès illimité à tous les types de tests en ligne que vous pourriez avoir dans vos processus de recrutement en banques. Avec une préparation approfondie, un état d'esprit positif et une stratégie claire, vous serez en mesure de naviguer à travers ces tests avec confiance et compétence et décrocher votre job de rêves !
