Elite boutique
Evercore: interviews & recruitment process
L'une des principales banques d'affaires indépendantes au monde, en développement régulier en Europe. Le bureau de Paris conseille grands groupes et fonds sur des opérations de fusions-acquisitions. La structure légère donne aux analysts une exposition directe aux dossiers et aux clients.
Repère non vérifié. Le process, le calendrier et la sélectivité de cette fiche n'ont pas encore été confirmés sur une source officielle datée. Ils servent à t'orienter ; l'offre du poste et les messages du recruteur font foi.
Étapes clés rapportées : entretiens techniques. Détail du process, calendrier indicatif et questions récentes en entretien ci-dessous.
M&A / Corporate FinanceTier 1Extremely selective
Step by step
The recruitment process
Candidature en ligne sur le portail carrières
Présélection exigeante sur dossier
Entretiens techniques et fit en plusieurs tours
Entretiens finaux avec les banquiers seniors du bureau
When to apply
Indicative timetable
| Period | Stage |
|---|---|
| Septembre – novembre | Candidatures Summer Internship |
| Novembre – janvier | Entretiens et décisions |
| Toute l'année | Off-cycle ponctuel |
Forum PrepCareer
Recent interview questions
Quelles sont les limites des comparables boursiers ?
Comment calculez-vous un coût des fonds propres ?
Racontez une situation où vous êtes allé au-delà de ce qu'on attendait de vous.
Quelle opération récente auriez-vous aimé conseiller et pourquoi ?
Frequently asked questions
How selective is CV screening at Evercore?
Sur la grille PrepCareer, la sélectivité au screening de Evercore est jugée « extrême » (catégorie Elite boutique, tier 1, le tier 1 regroupant les cibles les plus sélectives). Un dossier soigné — parcours académique mis en valeur, expériences structurées, préparation technique — reste déterminant dès le tri des candidatures.
Prepare for Evercore
- Accretion / dilution: the tricky M&A interview question
- Boutique or bulge bracket: where to apply for an M&A internship?
- LBOs for interviews: mechanics and value creation
- Understanding valuation multiples: trading and transaction comparables
Recruitment formats
Your next step
Does your application meet Evercore’s expectations?
The free screening scores your profile across six areas — education, academic results, experience, technical skills and languages, leadership, network and timing — weighted for your target, and lists priorities to address before applying.