Banque française
Natixis : entretiens & process de recrutement
Banque de grande clientèle du Groupe BPCE, active en financement, sur les marchés et en conseil. Son dispositif M&A s'appuie notamment sur un réseau de boutiques affiliées. De nombreux stages de six mois sont proposés au fil de l'eau à Paris.
Repère non vérifié. Le process, le calendrier et la sélectivité de cette fiche n'ont pas encore été confirmés sur une source officielle datée. Ils servent à t'orienter ; l'offre du poste et les messages du recruteur font foi.
Étapes clés rapportées : tests en ligne, entretiens techniques. Détail du process, calendrier indicatif et questions récentes en entretien ci-dessous.
M&A / Corporate FinanceTier 2Sélectivité très élevée
Étape par étape
Le process de recrutement
Candidature en ligne sur le site carrières
Tests en ligne (raisonnement logique, anglais) selon les équipes
Entretien RH de motivation
Entretiens techniques et fit avec l'équipe
Quand postuler
Calendrier indicatif
| Période | Étape |
|---|---|
| Septembre – novembre | Campagne pour les stages débutant en janvier |
| Février – avril | Campagne pour les stages débutant en juillet |
| Toute l'année | Offres au fil de l'eau selon les équipes |
Forum PrepCareer
Questions récentes en entretien
Quelles différences entre un process M&A large cap et mid cap ?
Comment valoriser une société dont l'EBITDA est négatif ?
Décrivez une actualité économique récente et son impact sur le M&A.
Pourquoi Natixis et son modèle multi-boutiques ?
Questions fréquentes
Quel niveau de sélectivité au screening chez Natixis ?
Sur la grille PrepCareer, la sélectivité au screening de Natixis est jugée « très élevée » (catégorie Banque française, tier 2, le tier 1 regroupant les cibles les plus sélectives). Un dossier soigné — parcours académique mis en valeur, expériences structurées, préparation technique — reste déterminant dès le tri des candidatures.
Pour préparer Natixis
- Construire un CV efficace pour un stage en M&A
- Accretion / dilution : la question piège des entretiens M&A
- Boutique ou bulge bracket : où postuler en stage M&A ?
- Le calendrier des recrutements summer en M&A
Les formats de recrutement
Votre prochaine étape
Votre dossier tient-il face à Natixis ?
Le screening gratuit note votre profil sur six axes — formation, résultats académiques, expériences, technique et langues, leadership, réseau et timing — avec la pondération propre à cette cible, et liste les leviers à travailler en priorité avant de candidater.