Boutique française
In Extenso Finance : entretiens & process de recrutement
Cabinet de conseil en fusions-acquisitions dédié aux PME et au small-cap, adossé au groupe In Extenso. Il accompagne dirigeants et actionnaires sur des cessions, des acquisitions et des transmissions partout en France. Une porte d'entrée concrète vers les métiers de la transaction.
Étapes clés du recrutement : présélection sur dossier, entretiens techniques. Détail du process, calendrier indicatif et questions récentes en entretien ci-dessous.
M&A / Corporate FinanceTier 3Sélectivité élevée
Étape par étape
Le process de recrutement
Candidature en ligne ou spontanée
Présélection sur CV
Entretiens avec l'équipe, fit et bases techniques
Entretien final avec un associé
Quand postuler
Calendrier indicatif
| Période | Étape |
|---|---|
| Toute l'année | Recrutement de stagiaires au fil de l'eau |
| Mars – mai | Pic de recrutement pour les stages de second semestre |
Forum PrepCareer
Questions récentes en entretien
Quelles spécificités du M&A small-cap par rapport au mid-cap ?
Comment évaluer la dépendance d'une PME à son dirigeant ?
Décrivez les étapes d'une transmission de PME.
Pourquoi le conseil aux PME ?
Questions fréquentes
Quand postuler chez In Extenso Finance ?
Le calendrier indicatif est le suivant. Toute l'année : Recrutement de stagiaires au fil de l'eau. Mars – mai : Pic de recrutement pour les stages de second semestre. Ces fenêtres restent indicatives : vérifiez les dates exactes sur le portail carrières du cabinet et postulez dès l'ouverture des candidatures.
Quel est le process de recrutement chez In Extenso Finance ?
Le process comprend généralement 4 étapes. Candidature en ligne ou spontanée. Présélection sur CV. Entretiens avec l'équipe, fit et bases techniques. Entretien final avec un associé.
Quel niveau de sélectivité au screening chez In Extenso Finance ?
Sur la grille PrepCareer, la sélectivité au screening de In Extenso Finance est jugée « élevée » (catégorie Boutique française, tier 3, le tier 1 regroupant les cibles les plus sélectives). Un dossier soigné — parcours académique mis en valeur, expériences structurées, préparation technique — reste déterminant dès le tri des candidatures.
Pour préparer In Extenso Finance
- Accretion / dilution : la question piège des entretiens M&A
- Boutiques M&A vs Bulge Bracket : où postuler en stage ?
- Le calendrier des recrutements summer en M&A
- Le CV parfait pour un stage en M&A (erreurs à éviter)
Les formats de recrutement
Votre prochaine étape
Votre dossier tient-il face à In Extenso Finance ?
Le screening gratuit note votre profil sur six axes — formation, résultats académiques, expériences, technique et langues, leadership, réseau et timing — avec la pondération propre à cette cible, et liste les leviers à travailler en priorité avant de candidater.