Boutique française
Alantra : entretiens & process de recrutement
Banque d'investissement internationale d'origine espagnole, spécialiste du mid-market. Le bureau de Paris intervient en conseil M&A, en dette et en solutions de financement pour les entreprises et les fonds. Les équipes resserrées offrent une exposition rapide aux mandats.
Étapes clés du recrutement : présélection sur dossier, entretiens techniques. Détail du process, calendrier indicatif et questions récentes en entretien ci-dessous.
M&A / Corporate FinanceTier 2Sélectivité très élevée
Étape par étape
Le process de recrutement
Candidature en ligne ou spontanée
Présélection sur CV
Entretiens techniques (valorisation, modélisation) et fit
Entretien final avec un associé du bureau
Quand postuler
Calendrier indicatif
| Période | Étape |
|---|---|
| Septembre – novembre | Recrutement des stagiaires de premier semestre |
| Mars – mai | Recrutement des stagiaires de second semestre |
| Toute l'année | Offres au fil de l'eau |
Forum PrepCareer
Questions récentes en entretien
Comment aborderiez-vous la valorisation d'une ETI familiale ?
Quels leviers de création de valeur dans un LBO mid-cap ?
Décrivez votre niveau en modélisation financière avec des exemples concrets.
Pourquoi le mid-market ?
Questions fréquentes
Quand postuler chez Alantra ?
Le calendrier indicatif est le suivant. Septembre – novembre : Recrutement des stagiaires de premier semestre. Mars – mai : Recrutement des stagiaires de second semestre. Toute l'année : Offres au fil de l'eau. Ces fenêtres restent indicatives : vérifiez les dates exactes sur le portail carrières du cabinet et postulez dès l'ouverture des candidatures.
Quel est le process de recrutement chez Alantra ?
Le process comprend généralement 4 étapes. Candidature en ligne ou spontanée. Présélection sur CV. Entretiens techniques (valorisation, modélisation) et fit. Entretien final avec un associé du bureau.
Quel niveau de sélectivité au screening chez Alantra ?
Sur la grille PrepCareer, la sélectivité au screening de Alantra est jugée « très élevée » (catégorie Boutique française, tier 2, le tier 1 regroupant les cibles les plus sélectives). Un dossier soigné — parcours académique mis en valeur, expériences structurées, préparation technique — reste déterminant dès le tri des candidatures.
Pour préparer Alantra
- Accretion / dilution : la question piège des entretiens M&A
- Boutiques M&A vs Bulge Bracket : où postuler en stage ?
- Le calendrier des recrutements summer en M&A
- Le CV parfait pour un stage en M&A (erreurs à éviter)
Les formats de recrutement
Votre prochaine étape
Votre dossier tient-il face à Alantra ?
Le screening gratuit note votre profil sur six axes — formation, résultats académiques, expériences, technique et langues, leadership, réseau et timing — avec la pondération propre à cette cible, et liste les leviers à travailler en priorité avant de candidater.