Boutique française
Edmond de Rothschild Corporate Finance : entretiens & process de recrutement
Activité de conseil financier du groupe Edmond de Rothschild, centrée sur le mid-cap français. Le cabinet accompagne entreprises familiales, dirigeants et fonds sur des cessions, des acquisitions et des financements. La taille humaine des équipes favorise une montée en compétence rapide.
Étapes clés du recrutement : présélection sur dossier, entretiens techniques. Détail du process, calendrier indicatif et questions récentes en entretien ci-dessous.
M&A / Corporate FinanceTier 2Sélectivité très élevée
Étape par étape
Le process de recrutement
Candidature en ligne sur le site carrières
Présélection sur CV
Entretiens techniques et fit avec l'équipe
Entretien final avec un associé
Quand postuler
Calendrier indicatif
| Période | Étape |
|---|---|
| Septembre – novembre | Recrutement des stagiaires de premier semestre |
| Mars – mai | Recrutement des stagiaires de second semestre |
Forum PrepCareer
Questions récentes en entretien
Quelles sont les spécificités du conseil aux entreprises familiales ?
Comment structurer une transmission d'entreprise ?
Déroulez une analyse de comparables transactionnels.
Pourquoi Edmond de Rothschild Corporate Finance ?
Questions fréquentes
Quand postuler chez Edmond de Rothschild Corporate Finance ?
Le calendrier indicatif est le suivant. Septembre – novembre : Recrutement des stagiaires de premier semestre. Mars – mai : Recrutement des stagiaires de second semestre. Ces fenêtres restent indicatives : vérifiez les dates exactes sur le portail carrières du cabinet et postulez dès l'ouverture des candidatures.
Quel est le process de recrutement chez Edmond de Rothschild Corporate Finance ?
Le process comprend généralement 4 étapes. Candidature en ligne sur le site carrières. Présélection sur CV. Entretiens techniques et fit avec l'équipe. Entretien final avec un associé.
Quel niveau de sélectivité au screening chez Edmond de Rothschild Corporate Finance ?
Sur la grille PrepCareer, la sélectivité au screening de Edmond de Rothschild Corporate Finance est jugée « très élevée » (catégorie Boutique française, tier 2, le tier 1 regroupant les cibles les plus sélectives). Un dossier soigné — parcours académique mis en valeur, expériences structurées, préparation technique — reste déterminant dès le tri des candidatures.
Pour préparer Edmond de Rothschild Corporate Finance
- Accretion / dilution : la question piège des entretiens M&A
- Boutiques M&A vs Bulge Bracket : où postuler en stage ?
- Le calendrier des recrutements summer en M&A
- Le CV parfait pour un stage en M&A (erreurs à éviter)
Les formats de recrutement
Votre prochaine étape
Votre dossier tient-il face à Edmond de Rothschild Corporate Finance ?
Le screening gratuit note votre profil sur six axes — formation, résultats académiques, expériences, technique et langues, leadership, réseau et timing — avec la pondération propre à cette cible, et liste les leviers à travailler en priorité avant de candidater.