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Rothschild & Co: interviews & recruitment process

Recruitment details and interview reports on this page are shown in their original French version.

Groupe de conseil financier franco-britannique, parmi les plus actifs en Europe en nombre d'opérations conseillées. Paris est un bureau central du groupe, avec une forte culture du conseil aux grands groupes, aux ETI et aux fonds. C'est l'une des voies d'entrée les plus prisées du M&A parisien, avec un processus très sélectif.

Repère non vérifié. Le process, le calendrier et la sélectivité de cette fiche n'ont pas encore été confirmés sur une source officielle datée. Ils servent à t'orienter ; l'offre du poste et les messages du recruteur font foi.

Étapes clés rapportées : présélection sur dossier, entretiens techniques. Détail du process, calendrier indicatif et questions récentes en entretien ci-dessous.

M&A / Corporate FinanceTier 1Extremely selective

Step by step

The recruitment process

  1. Candidature en ligne sur le portail carrières

  2. Présélection sur dossier

  3. Entretiens techniques exigeants avec analysts et associates

  4. Tour final avec les banquiers seniors, orienté fit et motivation

When to apply

Indicative timetable

PeriodStage
Septembre – novembreCampagne pour les stages débutant en janvier
Février – avrilCampagne pour les stages débutant en juillet
Toute l'annéeOffres complémentaires au fil de l'eau

Forum PrepCareer

Recent interview questions

  • Case studyOff-cycle 2026

    Un cas de valo sur mesure avec de la dette et des indicateurs particuliers, en 35 minutes, et le lien entre la dette fournisseurs et le bridge.

  • Interview 1Off-cycle 2026

    On a commencé par dérouler le P&L, le bilan et le CFS, puis pourquoi on rajoute les D&A en haut du CFS.

  • Interview 2Off-cycle 2026

    On a commencé par le process M&A et ce qu'on met dans un IM.

  • Interview 2Off-cycle 2026

    On a déroulé le process sell-side : qui produit chaque document, la particularité de Rothschild avec la partie dette dans le pitch, et comment pitcher une boîte non cotée.

Extracts from real candidate reports. Full accounts, answers and recruitment outcomes are available to members. Read the full reports

Frequently asked questions

How selective is CV screening at Rothschild & Co?

Sur la grille PrepCareer, la sélectivité au screening de Rothschild & Co est jugée « extrême » (catégorie Elite boutique, tier 1, le tier 1 regroupant les cibles les plus sélectives). Un dossier soigné — parcours académique mis en valeur, expériences structurées, préparation technique — reste déterminant dès le tri des candidatures.

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Recruitment formats

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Your next step

Does your application meet Rothschild & Co’s expectations?

The free screening scores your profile across six areas — education, academic results, experience, technical skills and languages, leadership, network and timing — weighted for your target, and lists priorities to address before applying.