Elite boutique
PJT Partners: interviews & recruitment process
Banque d'affaires indépendante issue de l'ancienne activité de conseil de Blackstone, reconnue en fusions-acquisitions comme en restructuration. Les équipes parisiennes travaillent en effectifs réduits sur des dossiers complexes. Les entretiens techniques y sont réputés exigeants, notamment sur la dette et la restructuration.
Repère non vérifié. Le process, le calendrier et la sélectivité de cette fiche n'ont pas encore été confirmés sur une source officielle datée. Ils servent à t'orienter ; l'offre du poste et les messages du recruteur font foi.
Étapes clés rapportées : présélection sur dossier, entretiens techniques. Détail du process, calendrier indicatif et questions récentes en entretien ci-dessous.
M&A / Corporate FinanceTier 1Extremely selective
Step by step
The recruitment process
Candidature en ligne, le réseau est un vrai différenciateur
Présélection sur dossier, généralement sans tests standardisés
Entretiens techniques approfondis (valorisation, structure de capital, restructuration)
Tour final avec les banquiers seniors
When to apply
Indicative timetable
| Period | Stage |
|---|---|
| Septembre – novembre | Candidatures et entretiens pour les summers |
| Toute l'année | Stages off-cycle au fil de l'eau |
Forum PrepCareer
Recent interview questions
Interview 1Boutique d'élite
On t'ouvrira sur une présentation en 2 minutes.
Frequently asked questions
How selective is CV screening at PJT Partners?
Sur la grille PrepCareer, la sélectivité au screening de PJT Partners est jugée « extrême » (catégorie Elite boutique, tier 1, le tier 1 regroupant les cibles les plus sélectives). Un dossier soigné — parcours académique mis en valeur, expériences structurées, préparation technique — reste déterminant dès le tri des candidatures.
Prepare for PJT Partners
- LBOs for interviews: mechanics and value creation
- Networking in finance: message templates to adapt
- Accretion / dilution: the tricky M&A interview question
- Boutique or bulge bracket: where to apply for an M&A internship?
Recruitment formats
Your next step
Does your application meet PJT Partners’s expectations?
The free screening scores your profile across six areas — education, academic results, experience, technical skills and languages, leadership, network and timing — weighted for your target, and lists priorities to address before applying.