Mid-market & specialist firms
Bryan Garnier & Co: interviews & recruitment process
Banque d'investissement européenne indépendante dédiée aux sociétés de croissance, notamment dans la tech et la santé. Elle combine conseil en fusions-acquisitions, levées de fonds et activités de marchés. Paris est l'un de ses principaux bureaux.
Repère non vérifié. Le process, le calendrier et la sélectivité de cette fiche n'ont pas encore été confirmés sur une source officielle datée. Ils servent à t'orienter ; l'offre du poste et les messages du recruteur font foi.
Étapes clés rapportées : présélection sur dossier, entretiens techniques. Détail du process, calendrier indicatif et questions récentes en entretien ci-dessous.
M&A / Corporate FinanceTier 2Highly selective
Step by step
The recruitment process
Candidature en ligne sur le site carrières
Présélection sur CV
Entretiens techniques et fit avec l'équipe
Entretien final avec un banquier senior
When to apply
Indicative timetable
| Period | Stage |
|---|---|
| Septembre – novembre | Recrutement des stagiaires de premier semestre |
| Mars – mai | Recrutement des stagiaires de second semestre |
| Toute l'année | Candidatures spontanées bienvenues |
Forum PrepCareer
Recent interview questions
Comment valoriser une biotech sans chiffre d'affaires ?
Quelles spécificités du financement des sociétés de croissance ?
Quelle tendance tech ou santé suivez-vous en ce moment ?
Pourquoi Bryan Garnier & Co ?
Frequently asked questions
How selective is CV screening at Bryan Garnier & Co?
Sur la grille PrepCareer, la sélectivité au screening de Bryan Garnier & Co est jugée « très élevée » (catégorie Mid-market & spécialisés, tier 2, le tier 1 regroupant les cibles les plus sélectives). Un dossier soigné — parcours académique mis en valeur, expériences structurées, préparation technique — reste déterminant dès le tri des candidatures.
Prepare for Bryan Garnier & Co
- Accretion / dilution: the tricky M&A interview question
- Boutique or bulge bracket: where to apply for an M&A internship?
- The M&A summer internship recruitment calendar
- Building an effective CV for an M&A internship
Recruitment formats
Your next step
Does your application meet Bryan Garnier & Co’s expectations?
The free screening scores your profile across six areas — education, academic results, experience, technical skills and languages, leadership, network and timing — weighted for your target, and lists priorities to address before applying.